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江苏常居房地产营销策划有限公司

人事专员

刷新于:2021-09-06

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薪资: ¥5千-8千

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 大小周

要求: 大专 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄20岁到35岁

地址: 江苏省-常州市-新北区(太湖东路惠民大厦 )查看公司地图

人数: 招聘2人| 一天工作8小时 | 一周工作5.5天

电话: 132***18 查看

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公司简介

江苏常居房地产营销策划有限公司成立于2008年,旗下直营、房佳乐、优居事业部遍布常州及周边城市,至今门店数量近800家,专业房产经纪人4000余名。业务范围涉及二手房租售、一手楼盘代理;别墅、商铺、写字楼租售;金融按揭贷款;房产咨询评估;大宗资产管理;房屋装饰装修;租赁托管等。目前在常州二手房市场占有率约40%,是常州房地产居间、楼盘代理、金融按揭和商业地产服务的佼佼者,遥遥领先于同业,并计划3年将进驻全国多个城市,持续扩张,广纳精英。

公司网址:http://www.czcfang.com

常居地产获得荣誉

2015年-2017年分别荣获58同城颁发的 “中国好商家”称号。

2016年荣获常州广播电视台、常州消费者协会颁发的“2016年度诚信自律联盟单位”。

2016年荣获中国房地产指数研究院颁发的“2015-2016年度常州市房地产经纪行业优秀网络企业”。

2017-2019年分别荣获常州消费者协会颁发的 “315诚信自律承诺企业“。

2019年荣获中国房地产经纪同业联盟授予的“2018年度爱心影响力企业”。

2019年荣获智联招聘联合北大社会调研中心颁发的“中国年度优选雇主”。

2020年荣获中国地产经纪领袖联盟“行业最佳贡献奖”。

2020年荣获58同城颁发“诚信商家”称号。

常居地产企业文化

常居地产本着“一家人,一件事,一辈子”的企业精神;坚持“社区精耕式”的发展战略;依托“多门店直营连锁,多资源信息共享”的创新平台;力争为常州百姓提供放心愉悦的不动产服务、为员工搭建持续成长实现梦想的创业平台、引领行业健康规范发展而努力!

公司的快速发展离不开一支优秀团队的建设。在人才培养方面,公司从“经纪人岗前入职培训”“经纪人强化特训营”“储备店面经理特训营”“店面经理月训营”“领导力培训”“TTT培训”等多方面入手提高员工的专业素养,让常居人能够快速掌握房产专业知识技能,更好地服务于常州百姓。
岗位职责:
1、配合公司年度招聘计划并制定个人招聘计划,与用人部门沟通招聘需求
2、维护现有招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会
3、实施招聘全流程,包含组织、安排面试,可独立面试判定,达成招聘任务,对招聘目标负责
4、协助事务人事处理区域的劳动关系中相关手续(入职、调动、请假、晋升、离职、考勤等)
5、配合业务部门人员绩效管理和改进,以及流失率降低
6、领导交办的其他事情
任职要求:
1、大专及以上学历,接受能力较好,男女不限,热爱招聘
2、熟悉办公软件,熟悉各类招聘网站;了解相关人事政策法规,有人事工作经验或招聘资源的优先
3、具有良好的职业道德,积极正直、踏实稳重、工作细心、责任心强、工作专注度强
4、具有较强的沟通、协调能力,有团队荣誉感,抗压能力强,有目标感
薪资待遇:底薪4000+绩效+五险一金+带薪年假+生日福利+婚育福利等,综合薪资5000—8000
上班时间:8:30-17:30 周末单双休
工作地点:总部

常居地产

江苏常居房地产营销策划有限公司

房地产
  • 行业物业服务
  • 性质其他
  • 规模1000人以上
  • 网址
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