工作地点：面试通过后根据住址就近安排
薪资：3500+提成 50-60% 保底年薪60000
任职资格：
1、年龄20岁-50岁之间；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受压力和挑战；
3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
2、岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适房源，进行价格谈判；
3、负责促成业务成交；
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司房源的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
3、我们能提供：
1）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。
2）职业发展：
发展路径清晰：经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理；
晋升速度快：
每月一次储备店面经理竞选，较年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；较年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理。
业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。
4）新人培训
岗前培训：7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；
师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。
5）工作地点选择多：常州700余家店面，总有一家适合你。
6）工作氛围：
这里80%的经纪人，近40%的店面经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，常居大家庭氛围。
员工17大福利：
1.在职结婚 2.在职生育 3.节假日 4.年假 5.员工购租房 6.员工开放日 7.确保周休8.一家人基金互助 9.意外援保 10.周年纪念品 11.老员工周年旅游 12.新人异动权 13.人才成长护航 14.社团兴趣班 15.员工联谊会 16.温情职服17.团队氛围。
4、招聘流程
面试流程短：面试通过进培训，培训通过办入职；
面试结果反馈快：面试通过候选人1个工作日可获得面试结果