岗位职责：1、了解并掌握公司的产品，提供的服务等各项知识点；2、参与公司与部门业务交流会议及学习分享会议，了解他人工作技巧；3、服务与经营购买过我们公司产品的老客户；4、学习团队管理知识，并且发展属于自己的团队；5、辅助职场经理管理职场，扩建新设职场；
任职要求：1、年龄22周岁-45周岁，大专（含）及以上学历；特别优秀者可适当放宽学历要求。2、良好的语言表达与沟通能力，具备服务他人的意识。3、有上进心，学习新知识的能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、积极的工作态度。5、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神。6、具有市场营销，策划、管理、保险、房地产、医学、法律，金融行业、商场导购等从业经历者优先，勤奋好学应届生也可以投递个人简历。
薪资待遇：1、薪资结构：基础薪酬+职级津贴+月度奖励=8000元/月—15000元/月，储备干部月度平均收入均在8000元以上。2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训3、根据不同职级，免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障；4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励，以及提升个人能力和魅力的免费培训。晋升机制：1、公司提供全方位的专业一对一培训（新人培训，成长培训，晋升培训）成为一名合格的综合管理人才。2、晋升制度：储备干部——储备经理人——团队经理——职场经理——区域经理3、中国人寿晋升机制透明、公正、公开，晋升周期短，每年度4次晋升机会。联系人：王经理联系电话：180--1434---1337地址：天宁区通江南路129号中国人寿总部大厦6楼