岗位职责：

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；

3、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

4、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

5、通过轮岗负责人力资源各模块工作，良好的晋升空间；

6、完成领导安排的其他工作。

任职条件：

1、热爱祖国，认同中国航发集团公司文化，热爱航空发动机事业；

2、中共党员，大学本科及以上学历（全日制），年龄35岁以下（含35岁）；

3、人力资源管理等相关专业，5年及以上人力资源管理工作经验；

4、能熟练使用excel办公软件各项功能；

5、具备较强的系统策划能力和较强的公文写作能力；；

6、身体健康，身体状况符合该岗位要求。

待遇：

1、薪酬面议；

2、按国家相关规定足额缴纳五险一金；

3、每周双休；

4、免费工作餐、免费劳保用品、年节福利、高温补贴、生日福利、不定期工会活动等；

5、提供完善的职业发展通道；

6、提供系统的技能培训和职业培训。

其他说明

工作地点:按公司整体搬迁工作安排，近一年在江苏常州新北区工作，之后在江苏南京江宁区工作。