1.主要负责员工的招聘，面试，办理入离职，社保申报，工伤处理，考勤看核对；
2.推行公司各类规章制度的实施；
3.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.管理劳动合同，办理用工，退工手续；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘，转正，调任，升职等手续;
6.负责管理人力资源相关文件和档案。