岗位职责：
1、负责所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；
2、对各项成本进行有效的控制；
3、对门店的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
4、积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作跟进和评估；
5、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划，同时监督其执行情况；
6、对店长及各级门店管理人员进行工作辅导和考核，提高店内管理人员的整体管理能力；
7、组织并实施门店营销计划和区域性促销活动，提高门店营业额。
任职资格：
1、年龄40岁以内，大专以上学历，企业管理类、市场营销等相关专业；
2、5年以上餐饮、快饮行业同等职位管理工作经验；
3、熟练操作办公室Office等软件，有较强的数理和逻辑概念及综合分析能力；
4、具有良好的客户开拓能力，营销活动策划能力，组织协调内外沟通能力及较好的团队协作与服务意识；
5、为人诚信，良好的职业操守，富有进取精神并能承受一定的工作压力。