岗位职责：
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，满足各部门的用人需求；
2、负责招聘实施，招聘要求撰写、发布招聘信息、简历筛选、面试安排，并对招聘效果进行分析评估；
3、负责开发新的招聘渠道、维护好原有的招聘渠道，评估各渠道效果并提出改进措施；
4、建立公司人才库，为公司发展需要提供合适的人才;
5、协助领导搭建完善公司的招聘体系；
6、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，具有三年以上的招聘经验，擅长物流行业各岗位招聘者优先；
2、熟悉招聘流程及熟练操作各招聘渠道；
3、具有良好的语言表达能力、沟通交流能力，具备一定的招聘技巧。


工资标准：底薪+绩效+业绩提成。