汇报对象：中心校长
年薪：第一年10-15万年薪
团队管辖人数：6-8人，属于多中心管理岗
可晋升职位：学管经理——运营总监——中心校长——江苏片区总负责人
岗位职责：1．制定学管工作的战略发展和计划并分解实施；
2．制定学管指导手册，建立标准化操作模式，并推动实施；
3．收集集团各城市学管工作数据，分析校区学管工作状况，并对校区学管工作提供专业支持，指导、培训，促进签约学员的管理，增强客户粘性，提升加课、扩科、转介绍率、续费率；
4．负责学管师成长体系的建设，塑造快速培养学管师的体系能力；
5．关注行业学管师工作动态，制定有针对学管工作策略，并监督实施；
6．树立良好的企业形象，提高市场占有率。
任职要求：
1.3年以上教育行业管理工作经验，专科以上学历，条件优异学历可放宽；
2.形象气质好，做事认真，执着，职业素质较高；
3.善于团队管理，具有良好的沟通及协调能力；
其他：
1、上班时间：9:00-18:00,上六休一；
2、上班地点：常州市新北区丰臣国际广场2号楼3楼童程童美
3、薪资构成：底薪+绩效，底薪5000-7000元/月，绩效分个人绩效和团队绩效，综合年薪10-15万第一年；
4、福利：工作日餐补10元/天；五险一金入职即缴；入职满五年基层员工可享受“乐居计划”；过节费；生日福利。