任职要求:
1.大专以上学历，年龄20-40周岁；
2.人力资源专业或有相关工作经验者优先考虑；
3.会使用办公软件；
4.具备良好的沟通能力，耐心，细心，及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责:
1.按招聘计划发布招聘信息，负责招聘网站更新；
2.搜集简历进行分类，筛选，安排面试。
3.安排候选人入职，负责跟进招聘后续工作；
4.负责协助培训的相关工作，跟踪反馈培训效果，办理员工入离职手续。
福利待遇:
入司即可享有管理津贴，辅导津贴，年度展业奖，直辖组津贴，续年度服务津贴和增才奖金等。
稳定工作后综合薪资3000－5000，周末双休，法定节假日休息，不加班，轻松稳定。