岗位职责：
1、按部门需求执行人员招聘计划，发布招聘广告，收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
3、负责招聘渠道的维护和拓展；
4、协助校园招聘，人才选拔等工作。
5、协同上级领导对所有新员工进行企业制度与文化的培训；执行培训计划及培训效果跟踪；6、完成上级领导交办的其他工作

岗位要求：
1、大专以上学历，一年以上互联网公司工作经验，有电销招聘经验者优先；
2、熟悉招聘流程，精通各招聘渠道，勇于开发挖掘新的招聘资源；
3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力。