岗位要求：1，制定季度/月生产主计划。排定每单的裁剪计划，前道准备计划及缝制计划.做好裁剪/前道/缝制/后道的计划衔接。2，根据IE制定的标准工时，日产量，台产。审核车间工序流水，检查工序平衡，带领车间达到并超过标准工时目标。3，提交订单的生产成本给总经理审核。
4，检查交接账本，对交货数量负责。负责监督外发加工的衔接。
5，制定合理的薪酬制度，审核生产人工台账，对员工做出绩效反馈，考核组长。
6，严格检查人事制度，考勤制度，培养技术梯度。严格质量问责制度，严格遵守计件和返修制度。
7，开好产前准备会，组织检查各岗位转款职责，带领团队实现目标。
8，检查督促安全生产，机器保养制度。

能力要求：1，优秀的管理计划能力，从事5年以上服装管理工作，管理学科毕业优先。2，有一定的服装工艺基础，精通服装JIT精益生产，对节拍生产有实操。3，拥有正确的企业价值观，优秀的沟通力和领导力。