岗位职责
1、制度建设
1、编制公司设备管理方面设备规范化管理规章制度、标准、流程并督查有效执行。
设备管理
1、组织对厂内所有生产设备，动力设备、供电设施、特种设备的管理。
2、组织做好设备的选型和改造，验收工作，协助设备采购。
3、组织做好设备的安装调试工作。
4、组织做好设备的安装调试工作。
5、组织做好设备的日常维护的监督工作。
6、负责设备的维修及季度、年度保养工作。
7、组织做好设备台帐工作，负责设备配件采购的型号规格审核和确认工作。
团队建设
1、制定本部门员工的工作目标，对员工进行工作指导和考核，并进行有效地激励。
2、组织员工学习培训工作，调动员工的工作积极性，提高整体素质。
3、组织员工探讨本部门工作的薄弱环节，提出改进设想和合理化建议。
5S现场管理
1、制定《5S现场管理自查表》，组织员工进行5S管理培训。
对员工5S执行情况进行考核，实施奖惩，确保各项工作得到落实。

任职资格
1、大学本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；
2、5年以上动力设备维护管理工作经验，有大型动力设备管理经验者优先；
3、具有项目管理学、机械原理学、现代设备管理学等知识，熟悉大型设备管理流程，精通相关工程机械维修保养；
4、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；
5、具有极强的责任心。