岗位要求：
有过旅游景区工作经验，从事过有关项目管理，有团队管理经验，身体健康，年龄30---45岁之间，大专及以上，有较强的沟通能力和员工管理能力，能吃苦耐劳，
岗位职责：
1、根据公司总体方针确定漂流的年度计划分解各月的指标并监督落实
2、用计划报表分析漂流指标、完成业绩、数据对比；并结合市场大盘做思路调整
3、漂流用工团队的建设管理，制定员工培训计划，定期对员工进行业务技能的培训，不断提升团队的执行力及专业度，
4、漂流内部员工的安全管理、考勤管理、日常行为规范管理以及对游客话术管理
5、漂流过程中用工及流程的合理性及员工工作内容及职责的执行，保证漂流得以正常运营
6、参与并积极妥善处理公司漂流部门客诉问题和突发事件和对外关系维护
7、制订实施漂流的安全应急预案，确保游客生命财产安全、参与处理公司突发事件
8、保持与周边村民及村委保持良好的合作关系，积极参与漂流期间村民纠纷的处理
9、河道基建管理、安全管理、卫生管理
10、传达公司各项制度、规定并监督执行
11、领导安排的其他事情