1.零售行业营运6年以上工作经验，同岗位3年以上工作经验，熟练办公软件操作；
2.有良好的组织能力和沟通、协调能力，对工作领域信息的敏锐洞察力，做事认真仔细，工作踏实、作风正派、有责任心、荣誉感，自信心和应变能力。
3.负责管理所属门店的下属各级管理人员，包括对他们的招聘、培训、工作评估以及依据管理人员的工作表现进行晋升或降职；
4.关注门店员工个人职业发展，带领管理团队，营造积极的工作氛围以及宣导良好的企业文化；
5.根据公司经营发发展和部门业务需要，合理设置部门组织架构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，员工绩效管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
6.遵循公司的政策和流程，确保门店营运标准符合公司的要求；
7.保持与周边社区、相关政府职能机构及媒体的良好公共关系；
8.年龄性别：30～45周岁，男女不限