岗位职责：
1、负责测试岗位的技术规划、创新和应用，提高整体测试技术水平及工作效能；
2、负责测试项目工作的安排，幵解决测试工作中出现的问题，保证测试工作的顺利开展；
3、协助开发部门进行系统级别优化幵提供高效吅理的解决方案、主导测试需求的提交幵推动实现；
4、负责测试部门和其他部门的协调工作；
5、监控分析达成本部门质量目标的达成、提升本部门工作效率；
6、评估测试方案、测试策略和相关测试报告；
7、完成测试团队成员的项目绩效考核；
8、培养指导软件测试工程师，幵组细相关培训工作，保证测试团队能力的持续提高。


任职要求：
1、至少5年以上软件测试经验，其中3年以上测试团队管理经验。
2、精通性能测试、自动化测试、安全测试、接口测试、白盒测试，熟练掌握主流测试工具和故障定位工具的使用方法；
3、熟悉大型软件架构，熟悉操作系统和数据库理论和应用，具备丰富的大型复杂系统的测试经验；
4、熟悉软件工程，熟悉软件测试流程；
5、有较强的共性技术分析、抽象和提炼能力、分析设计能力和方案整吅能力；具备较好的需求理解能力、团队组细管理能力，沟通协调能力；
6、有很强的质量意识，能严格遵照测试流程和规范；