岗位职责：
1、负责招聘渠道维护、岗位信息的发布、电话邀约、面试组织及安排以及录用的相关工作；
2、负责人员的入职、转正、升职、降职、离职等手续的办理。
3、负责新员工培训，住宿人员的相关手续办理。
4、负责员工每月考勤的整理汇总。
5、负责员工活动及文化日各项工作安排，员工节假日福利的申购及发放工作，。
6、负责行政工作，公司卫生检查，宿舍管理，车票订购；办公用品及资产采购，盘点，合理调配。
7、负责配合经理做好各部门绩效数据统计与汇报
8、负责人事行政各项表格的制作，保证信息完整。
岗位要求：
1、人事或人力资源相关工作1年以上
2、工作有耐心，做事灵活机动，服务意识强，情商高，能够合理处理各部门事务。
3、工作能够主动开展，反馈结果，责任心强。