岗位职责：
1、每月员工考勤的制作；
2、人事手续（入离职、异动）的办理；
3、员工档案的收集、管理；
4、社保公积金的计算和操作；
5、公司员工手册的修改、传达与执行；

职位要求：
1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，工作态度乐观积。
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，
3、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
4、大专及以上学历，18-30岁，

职位待遇
1、优厚的薪金：各项生活补贴+绩效奖金+年终奖；
2、完善的假期组合：周末双休、带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金（入职即缴纳）；
4、多元化培训课程、在职个人提升计划；
5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
6、舒适的工作环境。