经验要求：3年以上人力资源管理经验或行政管理岗位工作经验，3年以上本行业工作经验
知识要求：掌握《劳动法》、《劳动合同法》及劳动法律法规等法律知识、具备行政管理，对现代企业人事行政管理模式有了解和实践经验积累。
能力要求：具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力
其它要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、正直、坦诚、成熟、豁达、自信。