职责描述：1.在公司总部制定的营运大方针下完成商业项目的招商定位、业态规划、招商调整、品牌升级等工作；
2.负责业务招商部整体工作的把握和部署。
3.负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
4.负责督办企划部全年活动的制定与落实。
5.负责开展部门员工业务的培训，指导和帮助部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
6.负责组织考核和考评部门员工，调动员工工作积极性，增强部门员工的凝聚力。
7.负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。
8.负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
9.负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
10.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
11.负责指导部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
12.负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
13.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
14.负责协调本部门同其它部门之间的工作。
15.做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。
16.负责完成公司总经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科以上学历；
2、五年以上招营企管理工作经验；
3、年龄30-45之间；
4、能适应出差工作,热爱招商工作，吃苦耐劳；能够承受强大的工作压力；
5、较强的团队管理能力，关注细节，注重品质，为人正直，主动高效。