任职职责：
1.负责所辖区域客户维护，完成年度/季度/月度销售任务。
2.协助区域经理开发市级、县级经销商或乡镇级网点，完成每月增加1家有效【月发货3吨以上】网点。
3.负责所辖区域内客户资料收集和市场调研，了解市场容量、种植结构、用肥时间、市场竞品等情况，在不同作物的用肥高峰期，集中投入人力、物力、财力，充分挖掘市场潜力，提高品牌市场占有率。
4.负责所辖区域产品宣传和推广工作，维护公司所在区域品牌形象，促进销售目标达成。
（1）通过市场竞品分析，开展示范田建设，保证每月完成有效示范田4块及以上；
（2）协助区域经理做好“四会”开展【观摩会、农民会、促销会、订货会】；
（3）每月完成标准化宣传1家【标准化：门头、店招、室内室外横幅、喷绘、不干胶贴、水溶试验、产品手册、货物摆放标准化】，以店为中心，辐射周边张贴不干胶广告100~200张；
（4）粉丝收集：每月新增15~20户“粉丝”。【粉丝：使用公司产品农户且使用面积大于3亩以上。】
（5）按要求完成产品不干胶广告张贴400张/月，下田地指导农民用肥10次。
5.定期检查客户库存，评估下期市场销量，及时准确上报生产计划。
6.负责订单收集、及时发货跟进，保证销售货款的催收和上缴。
7.根据公司要求，及时提交工作计划、总结等材料，汇报准确及时，内容详实，及时反馈相关问题。
8、完成公司及大区交办的其他工作。

任职资格：
1、性别年龄：21~30岁
2、教育水平：高中及以上学历
3、学历专业：农学类、营销、管理类等相关专业优先
4、培训经历：接受过公司产品及企业文化等相关培训且培训合格，接受过销售技巧、沟通等相关培训；对农资行业有相关了解。
5：工作经验:：具备1~2年营销工作经验，熟悉渠道开发和客户维护工作，优秀毕业生也可。
6、技能技巧：熟练应用office等办公软件；较好的业务谈判能力；有驾照优先。
7、基本素质：能吃苦，表达能力佳，认可农资行业，具有较强的服从意识，执行力强，适应出差。
8、个性特征：待人公平、公正、诚实；善与他人协助，有决断力；工作作风严谨、守时、亲切、谨慎。
薪资构成:①+②+③+④+⑤+⑥
①基本工资4000-5000
②提成：根据产品及政策
③食宿补贴100-120元/天
④通讯补贴
⑤车辆补贴
⑥享受公司各项福利