岗位职责：1、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作。2、负责与员工签订各种劳动合同，以及处理与合同相关的事宜。3、负责组织公司员工的各类绩效考核，并对考核结果归档。4、负责各类人事档案的归档保管工作。5、负责员工请休假管理，考勤统计等。6、负责办理员工的社保。7、负责处理员工与公司劳动争议事宜。8、完成领导交办的其他相关工作。
任职资格：1、大专以上学历，至少1年人事岗位工作经验；2、具有一定的人员组织及管理能力；3、有相关培训行业从业经验者优先。
福利待遇：1、享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险；按国家规定享受带薪年假；2、提供带薪岗前培训、在岗专业培训，具有规范的定期晋升制度，提供广阔职业发展空间；3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、年终旅游活动、优秀员工表彰活动等等；4、过节福利（春节、端午、中秋礼品等）、生日礼金、春节等多项福利。